在罗君、王维均等人走后。张恪与陈信生、邵至刚、杜飞他们在湖东又转了一圈。
离开工地时。陈信生跟张恪说起一件事：“橡树园之前有心建立触探感测技术地研究部门。在美国加利福尼亚也找到适合地人选。徐明灿。是美国cypress半导体公司地资深工程师。他个人名下就有电容式触控领域地三项发明专利——请陈汉璋亲自跟徐明灿接触了几次。徐明灿更倾向接受锦湖地注资注册独立地公司。他与他团队地两名成员昨天已经飞抵建邺。你要不要跟他见一面？”
“有没有商业计划书？见面之前总要先看一眼。”
陈信生从随身公文包里拿出一份文件递给张恪。张恪随手翻了几页。说道：“我下午能看完。那就晚上见一面吧。”
杜飞对专业名词听了一头雾，还是等陈信生到橡树园下车之后问张恪所谓的触控感测技术是什么玩艺。
“真是不学无术啊，”张恪叽笑杜飞一句，才给他解释，“笔记本触摸键主要就是应用了这个技术，具体的技术内容，想来你也没有心思了解——摩托拉罗去年就发布一款带手写识别功能的准智能化手机也属于这一技术领域。眼下，掌上电脑对触控技术很重视，毕竟要实现掌上电脑的小型化，又必需要有快捷方便的文字输入能，手写屏触控识别技术是发展的一个主要方向，另一个主要方向就是发展小型的全键盘，各有各的优点，主要还是看用户习惯的培养，除了掌上电脑之外，触控技术在其他领域也有广泛的应用，也不仅仅局限于消费电子产品上—现在，我们常用的手机都是屏键分离，应用这一技术，将来就能在屏幕上完全的实现按键功能……”
杜飞掏出手机看了看，他用的这只手机才能显示四行中文，笑着说：“那可真要橡树园的研发人员狠狠的拼搏几年才行……”
“不要说的这么幸灾乐祸……”张恪也笑了起来，不要说触控感测技术本身了，单单让手机正面整个的都覆盖液晶屏，在液晶屏与电源管理以及电池等技术领域就有好几个瓶颈要突破，锦湖此时在stn彩色晶屏技术上才有些突破而已。
也难怪国内有些企业不愿意在技术上进行大规模的投入，越投入越会发觉这是一个无底洞，也说不清什么时候就卡在某个瓶颈无法动弹看着竞争对手一个个“嗖”的一声从身边超越过去，说到底还是信心、底气不足。
原先还答应下午陪唐婧去逛街的，现在下午却要窝在公寓里看材料，夕阳将下时，才与杜飞赶到新市街，与逛了半天街的唐婧、陈妃蓉、盛夏吃了顿晚饭。吃过晚饭，唐婧、陈妃蓉她们逛街逛累要回青年公寓歇息，张恪还要赶去橡树园与昨天从美国赶来的徐明灿等人见面。
坐车前往橡树园之前，张恪问陈妃蓉：“这次要不要去见识一下？”
陈妃蓉也没有肯定的就答应毕业以后就给张恪当助理，再说还有一年的时间才毕业，突然听张恪这么问，难免有些心虚，都不知道要说什么好。
“你就去吧，还怕有人能吃了你不成？”唐婧帮腔道，“杜飞也要过去的，你以为杜飞就能比你强多少？”
“拜托，你要鼓励陈妃蓉，也不要扯上我啊。”杜飞抱怨道。
“穿成这样，会不会有些不正式？”陈妃蓉还穿着逛街时穿的牛仔裤、短袖衬衫，扎着马尾辫，青春明丽，十足的学生打扮。
张恪笑了笑，拍着杜飞的脑袋，跟陈妃蓉说道：“算不上正式的见面，今天要见的这几个人，对建邺大学生联合创业协会颇感兴趣，你与杜飞算是大学生联合创业协会的代表……他们都是做技术出身，都是不修边幅的家伙，你穿着要是太正式，反而给人家压力。”拿起材料想让陈妃蓉先看一看，又想到这么短的时间里，她也看不进太多的东西，说道，“等会儿在车上我跟你大概说一下，”拍了拍唐婧的脸颊，跟她说，“不顺利，半个小时就能回来，要是顺利的话，时间可能要长一些……”
“那我们在1978等你。”唐婧说道。
“行。”张恪与杜飞、陈妃蓉下了楼。
从青年公寓到橡树园步行也就几钟的时间，在路上，张恪将晚上会谈的相关背景与要点给陈妃蓉简略的介绍了一下。
触控感测技术将来在消费类电子产品上的应用极为广泛，张恪个人比较偏好的全触摸屏式智能手机更是未来手机的发展主流之一，触控感测技术是锦湖必须要跟踪发展的技术之一。
对先进电子信息技术的跟踪发展，锦湖也并非单纯的只是在橡树园旗下增设新的研发团队这一条途径；也可以选择与其他研发机构合作，进行联合研发；还可以向外部的研发团队提供资金支持相关技术研发工作。
电子信息技术领域的分支极广，没有一家企业敢宣称能覆盖其中的大部分领域，能在某一个分支领域做透彻，就已经算是世界一流的电子巨头了。
由于国内的电子信息基础很薄弱，锦湖才迫不得已的在消费类电子产品领域贪大求全，在橡树园旗下建立门类齐全的研发体系。
这么做的弊端也很明显，根据短板理论，锦湖若想贪大取全必须要竭尽全力的提高相对较弱的领域技术水平，从而导致整体技术水平的平均化或者说平庸化。
坚持走这种战略，锦湖或许能在消费类电子产品的中低端市场称王，但是很难在利润最丰厚的高端市场立足。
“除了这些原因之外，还有一些出类拔萃的人才，这些人在技术领域几乎已经做到顶峰了，在原先的公司，薪资待遇已经是极高，就像今晚要见面的徐明灿，他在美国cypress半导体公司已经能拿到二十万美金的年薪，相比较美国的生活、工作环境，锦湖即使开出三十万美金的年薪，也没有什么吸引力，他们有些人却有强烈的创造一番事业的意愿，”张恪说道，“种种因素，都促使锦湖内部进行战略上的反思与调整，除了坚定不