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第六十四章 离开(2 / 2)

命途多舛,天生自带倒霉光环呀。


以后该怎么和上官秋寒相处呢?自己当时怎么就那么冲动说出了那话,可惜现在也迟了,宛晨曦开始思索起接下来的训练营生活了,上官秋寒毕竟是领导,以后不免要经常见面,为了避免尴尬,她也不得不思考,留下来是否是个理智的行为。


一晃就到了下午,宛晨曦兴致缺缺地来到训练营,却见大伙都如临大敌的样子,不禁好奇的拉过身边一个戴眼镜的学员问道:“你好,请问大家为什么这么紧张呢?是不是有什么事?”


“你不知道?”那个被宛晨曦问的学员不可置信的说道。


“恩?我该知道吗?”宛晨曦反问道。


“当然了,哪个新学员会不知道呀,你是猴子派来的逗比吗?”戴眼镜的学员小声地说道,语气中无不透出“你是新来的吧”的意味。


宛晨曦倒也没有生气,急切的问道:“到底是什么事啊,你快说。”


“今天下午就要进行第一次考核了,你说你应不应该知道。”戴眼镜的学员说完,不再理会宛晨曦,拿着手中的小本子继续复习。


没有再打扰别人,宛晨曦这才意识到,自己完全没有准备,这次的考核自己注定是最后一名了,唉,谁让自己迟到了三四天呢,这也在意料之中,只有在接下来的考核中取得更加优异的成绩,才能顺利从训练营中脱颖而出吧。


想到这,宛晨曦越发觉得时间的紧迫,也跟着那些学院一样,认真地复习起来。


少顷,一个严肃的中年男子走上讲台,目光环视全场,见所有学员都很认真的复习,很是满意的点点头,暗叹一句:“不错,不愧是东海市各大高校的精英,这素质不错,看来今年训练营一定能很好的完成指标了。”


训练营也是要有指标的,只有来培训的学员顺利达到某个指标才可以算是完成了业绩,要是达不到要求的学员多了,那么就说明训练导师没有完成指标,会受到公司的严厉批评,甚至处于罚款。


因为这样的责任制,让大多数导师都是尽心尽力地为公司培养人才,培训技能,提升学员们的企业素质。


甚至在自己培训的学员中有突出的人才,导师还能获得不菲的奖励,这更加让他们兴奋了,要知道,一次的奖金道。


一个即将离开训练营的学员罢了,没不要对她客气,从训练营中被开除,基本上就算是被上官集团和林氏集团打上了“死刑”的烙印,无论到哪里都很难有出头之处,明显是有高层领导要整这个女孩,自己这个小人物还是不要掺和进去,不然怎么死的都不知道。


“好吧。”


宛晨曦在众人惊异的目光下悻悻地离开了教室,向宿舍的方向走去。


随着宛晨曦的离开,考核前的小插曲稍微告一段落,虽然中学员还是有些好奇这位空降的甜美女孩为什么又突然离开了,但这又管自己什么事呢,反正不影响自己的前途,更可况少一个人竞争意味着他们通过考核的机会又多了一分,傻子才会去在乎呢。


宣布完这个决定,邱主管就离开了教室,在中年导师的一声令下,新学员们的第一次考核开始了。


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