两场热身赛下来，也可以进行总结了。
表现最好的球员是米尔纳，他在边路频频突破，给对手制造直接威胁，还有一个进球、两个助攻的数据。
其次是迈克尔-欧和甄少龙。
他们都有两个进球。
迈克尔-欧出场八十分钟，一直表现的非常活跃，媒体也开始期待，欧能找到往昔的状态，争取再回到巅峰时期。
甄少龙出场五十分钟，平均二十五分钟一球，展现出令人震惊的高效率。
不过……
媒体对甄少龙表现的点评，也不全都是赞扬，甚至批评、质疑占了一多半，他和整个球队格格不入，和队友的配合极少，出场的大部分时间里，都处在‘透明人’状态。
两个进球也很难说。
一个是依靠个人能力，禁区外远射破门，另一个是‘运气球’，对方的解围球撞在他身，迅速反弹进入球门。
英国颇有影响力的《卫报》质疑说道，“虽然甄少龙打进了两个球，但我们唯一只看到他的脚法不错。”
“这是当然。”
“赛季德甲、联盟杯双双打破记录的高效前锋，射门能力肯定是世界顶尖的，但我们更需要看到，他能够快速融入到队伍，才能有稳定、优秀的表现，而不是偶尔来一脚射门，靠硬实力或者运气踢进一个球……”
《每日镜报》的点评好了一些，他们肯定了甄少龙的个人实力，“那个位置射门，不是每个人都能打进的”，随后表示说，“新赛季，纽卡斯尔联想取得好成绩，必须尽快让甄少龙融入到队伍，也必须让欧和甄少龙协同配合起来。”
“两人一起出场三十分钟，几乎没有任何配合可言，他们陌生的队友还要陌生。”
“……”
纽卡斯尔联的教练组，对热身赛的情况还算满意。
甄少龙的融入是个问题，但他也展现出了实力，那脚远射破门是直接证据，至于融入可以慢慢来，赛季还没有正式开始，球队只刚集合训练了半个月，随着时间慢慢过去，他的表现肯定会越来越好。
其他球员的表现也不错。
欧、米尔纳不用多说，刚加入球队的史密斯、格雷米，支撑起场强度的同时，也让阵型前后衔接流畅。
这正是阿勒代斯希望看到的。
教练组的满意不代表球员会满意，表现好的球员当然没什么，还会对新赛季有所期待，表现不好，或者说连出场机会都没有的……
乔伊-巴顿！
巴顿是最不满意的，球队进行了两场热身赛，他没有获得任何时间。
这也正常。
乔伊-巴顿才刚加入球队，时间都不超过一个星期，又错开了开始的战术训练，还需要一步步融入球队才行。
巴顿并不这么想，“我应该出场！我来纽卡不是当观众的！”
巴顿不止是这么说，他还在更衣室发了脾气，把放在公用桌衣服，全都一把扔在了地，大部分都是他自己的，但也包括米尔纳的球衣。
米尔纳有些生气的捡了起来。
两人对视。
最终米尔纳认怂的转过了头，当什么事情都没有发生。
————
英超联赛要拉开序幕。
许多媒体都做第一轮的预告报道，重点放在了‘英超四强’的赛。
纽卡斯尔联被关注的要少一些，他们要客场挑战博尔顿，赛基本没什么特别看点，但对任何球队来说，打好第一轮是拿到开门红，教练组提前一周开始准备赛。
甄少龙也有点期待第一轮。
赛前两天的晚，他登陆脸书还发现不少好友发来的祝福--
“加油！”
“祝你能在第一轮赛里取得进球，我会看赛直播的！”
“你肯定行！”
“你会在英格兰取得成功！”
“……”
甄少龙看着一个个信心，感觉心头被一股暖流充斥，随后久违的提示响了起来--
“提示：有新的系统任务。
新赛季要开始了，宿主需要在第一轮达成‘完美的首秀’。
任务目标一：打进三个球。
进度：0/3。
任务目标二：得到两万名男性球迷的嘘声。
进度：0/20000。
任务目标三：让对方五百名女球迷，产生发自内心的好感。
进度：0/500。
（注：执行任务期间，宿主获得特殊技能《缴械：激活》。
《缴械：激活》：指定一个对方目标，强制激活《缴械》称号效果，正式赛过程，每三十分钟可以使用一次。）
任务奖励：颜值指数一点。”