第四百六十九章停薪留职
这几个人在公司里头有一个是中层干部，一个是专门搞技术的高工，还有一个是普通工人，他们的职位虽有不同，但有一个共同点那就是，不受公司领导的待见。
同时这几个人得知公司要改制，都非常反对，别看他们不受公司领导待见，但是他们怀疑公司改制必有猫腻，公司领导从中一定是拿了好处，要不然怎么会同意改制呢？
他们根本不知道公司领导在这中间起的是什么作用，套用一句流行的话，那就叫作不明真相的群众。
现在这三个不明真相的群众与方仁正坐在了一起，喝起了茅台酒，几杯酒下肚之后，他们就打开了话匣子，问方仁正找他们到底有什么事。
方仁正就哈哈一笑，告诉他们，想聘请他们到他的公司里工作，待遇薪水都要比原来高，问他们干不干？
这几个人一听，并没有马上答应，因为他们和靖瑶的心思一样，一建公司是国企，哪能轻易离开？而方仁正也了解他们的心理，就又对他们讲，到他们公司工作，不需要脱离与原单位的关系，反正他们现在也没有多少活，工资发放又不及时，何不停薪留职，到他的公司干呢？
停薪留职是这个时候常见的一种情况，有的是被迫停薪留职，因为单位揭不开锅了，你不停薪留职也不行，有的则是主动停薪留职，觉得在单位里头没有什么发展前途，想出外闯一闯，可是又不舍得完全离开单位，便停薪留职，保留职位，想回来时还能回来。
这几个人一听了方仁正的要求，都动了心思，现在一建公司这么乱，与其呆在里面吃不上饭，不如出外讨一讨生活。
技术员和普通工人两个人想了想就答应了，而那个中层干部却是还有所犹豫，主要是因为他是中层干部，如果他停薪留职了，以后回去可是当不上中层干部了。
看了看他，方仁正就对他道：