还是成立一所民办大学。
半年到一年，的确是加了发条一样，其他人要是跑，别说跑不跑得下来，跑个两三年，再正常不过，这话，也透漏出一个信息。
他窦成文可以帮忙。
“谢谢窦叔。”唐青一笑。
嘴甜点。
真的有好处拿。
想了想。
窦成文说道。
“这样，我回头给娇娇一份材料，你们按照材料做准备，尽快走流程，提交上来，我这边会在不违反原则的情况下，提供一些帮助。”
别的他不敢保证。
可自己这半亩地，他还是能使点劲的。
工作了这么久，上下办事，很多都要走流程，走到他这里，也会酌情帮忙，上上下下，手里积累的部里人情，可是不少。
平常。
他也是甚少求人。
他真要推。
一年内推下来。
不难。
“太好了，我回去就让人准备，一周内，我会和青岩市沟通好，让那边教育局向省厅打申请。”唐青高兴道，办学，可不是他直接向部里申请。
而是层层申报。
区教育局。
市教育局。
省教育厅。
都得跑。
青岩市那边问题不大，不会有人找麻烦，只要过了省教育厅，就能直接到窦成文这里，好在，这种事，省厅也不可能慢吞吞的。
别说他唐青的名头。
青岩市领导。
也会力推这件事，省厅要是磨磨蹭蹭的，省里也不会答应，唐青是谁，华夏首富，要在当地办学，本身就是一个极大的宣传。
“流程一到部里，剩下的，就交给我，但我希望你的这个大学，能真正培养出一批对社会有用的人才，不要弄得虎头蛇尾。”
窦成文叮嘱道。
“自然，我做事，从来都喜欢精益求精，做到极致。”唐青点头。
“极致？还想超过清华北大？”窦成文笑了笑。
闻言。
唐青摇头。
“文无第一，武无第二，我可没想过去争这些虚名，没什么意思，我所希望的，只是定向培养一些业内顶尖人才，仅此而已。”
“当然，如果能被社会所尊崇，成为莘莘学子所向往的地方，我也很高兴。”
“够坦率。”
“嘿嘿，还行。”
“按照你的目标，那你的师资力量，准备怎么解决，高薪聘请国外的老师？”窦成文好奇道。
唐青摇头，“不，教育，国外就一定比国内的好？我不认为。我希望，我们华夏人的顶尖人才，都是华夏教师培养出来的。”
“我们有学习能力，人家好，好在那里，我们学。但是，不能认为别人的教育就是好，外国的月亮就比华夏圆？不见得。”
“我就不信这个邪。”唐青的语气中，颇为自信。
“呵呵，有志气。”窦成文笑着说道，接着，“但是，也要正视双方的差异，师夷长技以制夷，在某些方面，我们还是要学习的。”
“除了技术，我不认为需要学他们什么。”唐青撇嘴。现如今。连他们技术，唐青也不以为意，你牛，你整个异次元空间出来啊。
“。。。”
窦成文苦笑。
也就唐青敢这么说。
商业领域。
唐青的成就。
要不是erv横空出世，可能过几个月，世界首富的名头，是跑不掉的，这方面，唐青的确可以对其他公司给出‘不咋地’的评价。
人文社科。
根植于文化。
优劣难以争辩，而乐器、绘画、雕塑领域，唐青更是有资格对一大批人说，‘在做的各位，都是辣鸡’。他家里还挂着两幅唐青的杰作。
巅峰级作品。
“那你的学校，主什么？”
“文科。”
“哦？”
“理科，想要有所名头，需要大量的科学成果和长时间的沉淀，不是一朝一夕能做好的，但文科不一样，可以快速投入实践。”
“也是，文科最好入手，你的企业，也多是需要管理人才，天眼的全球企业服务战略，需要大量的律师、会计师、审计师，还有熟悉各国法律的自己人。”
窦成文平常也听女儿说起过。
在天眼在全球一百多个国家开了分公司后，人才需求让他们很是累了一阵子，这几类人员，是需求最大的，但顶尖人才，很难寻觅。
找到了。
人家还不一定能工作多久。
估计。
也是天眼的缘由。
唐青才下决心开办大学。
“不过，这样一来，你们公司内部，可能不会消停，自己大学培养的，和外面招的，很可能出现类似于抱团的情形。”窦成文提醒道。
闻言。
唐青笑了。
“抱团，是好事，也是坏事，我知道，我这样大量自己培养人才，有和岛国那边的企业一样，人员固定化，导致他们抱团的风险。”
“可是，只要引到得好，这就不是问题，叔叔别忘了，我还有天眼，未来，天眼对我旗下企业的渗透，将会是更加彻底的。”
“我用了全球独一无二的企业深度监管制度，他们的抱团，根本不会有危害，反而会转化成竞争的动力，保持公司内部的活力。”
“未来，当主要升职，考核，招聘，都收归天眼之后，势必会在公司的所有层次，用一个个节点，防止企业内部出现山头主义。”
窦成文提出疑问。
“要真的把这些权利都收了，那他们的努力，除了工资，还有什么？他们也都是人，也希望手里能掌握点什么，不一定是要去违规，而是一种安全感。”
唐青点头，“您说得对，如果让公司中高层失去这些，企业，内部的粘性也会降低，大家会觉得自己就是一个工作的机器，降低认同。”
“如果长此以往，他们，将会没有归属感，也不会有公司是家的觉悟，最后，成为一家没有人情味的公司，这一点，我自然考虑到了。”
“得到，失去，是需要平衡的。我剥夺了他们很多权利，自然会以别的形式来平衡，我这艘大船，可不想开几海里就沉了。”
第三方监管，深入到人事。
对很多人来说。
有点不适应。
可这是必经之路，企业发展到后期，势必会出现很多问题，其中，最大的问题，就是人。纵观国内和国际企业，都没办法逃脱。
特别是过了高速发展期，且在业内站稳脚跟的企业。
山头。
抱团。
享安逸。
不作为。
乱用人。
。。。
有人的地方，就有江湖。
企业。
也是如此。
为此。
唐青不想以后去清理这些陪自己开拓事业的人，这很令人心痛，所以，他才从一开始，就下令严格执行天眼为臂膀的第三方监管制度。
对企业的财务、人事、战略进行实时监察。
最大的原因。
不是怕最后损失钱。
而是去忍痛清理老臣，不然，到时候，外人不会知道这些老臣不作为，搞山头，滥用亲近，只会说他唐青卸磨杀驴，兔死狗烹。
既然如此。
从一开始。
就不要给手下把他逼到这份上的机会。
：。：