当然。
没有和集团达打成一片，不代表集团的人排斥他们，因为天眼一般负责招人，而晋升，也多是基于部门领导推荐。他们来决定。
天眼只提供参考。
如有违规，才会彰显一下存在。
因此。
主要是避嫌，不是排斥。
随后。
冯敏拿出了一本资料，看了起来，这是天眼的培训资料，作为天眼的员工，要问什么最多？估计所有人都是一个答案---培训。
-培训别人。
-被人培训。
这就是天眼人的两大日常。
企业服务很多。
财务。
人事。
管理。
营销。
法律。
......
国家法律更新了。
培训。
最高法对某类商业案例有了新的司法解释。
培训。
某省某市地方法规出台。
培训。
各种新的相关案例出现。
培训。
这还仅仅是国内，天眼遍及全球一百多个国家，别的国家发生了什么事，会引起什么连锁经济反应，税收变化，新的合理避税方法。。
所以。
天眼人的成长速度。
是其他公司难以想象的。
其他公司考虑的是自己一亩三分地。
天眼呢？
是全球、全行业的三分地。
每一个职业。
每一个行业。
天眼都得研究透彻，真的很累，这也是很多有志之士想要加入天眼的缘由，就是为了‘蹭经验’，天眼有全球的企业数据库。
案例无数。
这也导致培训课卖得越来越好。
如今。
在天眼总部工作满两年的人。
外界可以当做五年以上工作经验，因为总部汇聚了全球业务，而她这种到公司监管的，两年成长，也是一般公司无法相比的。
因此。
天眼的人若是进唐青旗下的其他公司。
能力而言。
管理岗起步。
而这。
就是陆芙想要进入天眼的最大原因，谁不想跑快点。虽然天眼的待遇没有比现在高太多，但换来的经验，却是金钱难以衡量的。
。。。
有冯敏在。
两人快快吃完。
散步。
消食。
不一会儿。
来到了彗星影视的大楼，随着集团在影视娱乐方面的发展，这里可是不少公司男员工下班最喜欢‘路过’的地方，因为有很多美女。
经常可以看到彗星集团的艺人。
但遵守公司规定。
看可以。
不能围堵要签名。
要注意形象。
她们两以前就是这些艺人的粉丝，彗星集团花大价钱，培养出的艺人都十分出色，演技一流，作风也不错，从来没有靠炒绯闻出名。
再一对比。
她们瞬间对别的公司艺人不感冒了，特别是在了解一些娱乐圈的弯弯绕后。还是公司的艺人们纯粹一些，只希望一直保持住。
“好想进去看看。”萧茹仰着脑袋。
陆芙摊开手。
“这我可没办法。”
集团内部。
只有总部的人可以随便去各个大楼，分公司之间的员工，若非其上级主管给开临时工作权限，一般是不能进别的分公司里的。
萧茹是彗星视频的。
不是总部的人。
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