“这个，要说有什么诀窍，其实很悬，人的认识阶段不同，你所喜爱之事也不同，就如你从小到大。”
“小时候。”
“一颗糖，就能让你开心。”
“一个玩具，能乐好多天。”
“长大。”
“慢慢就变了，你们会喜欢上新的东西，如游戏，如篮球，如看书，如画画。。。这是你们所爱。”
“因此。”
“对这件事，我认为，还是认知水平的缘故，随着认知水平提高，经历的事情变多，想法更加成熟。”
“大学。”
“就是关键的一环。”
“能力。”
“认知。”
“环境。”
“可以有不少的帮助，但主要得看个人。”
“我的观念是：一件事，不违法，即使无法给你带来现实收益，你都愿意花精力和时间再它上面。”
“即使，是玩游戏。”
“当然。”
“你还得承担起这样选择的后果，不要断章取义，一切的前提，是你能养活自己，不成为他人负担。”
“岩唐。”
“就是让大家拥有这个前提。”
扯嘛！
小意思。
唐青撒鸡汤的能力，已经炉火纯青，以前曾觉得大拿们讲话，怎么能扯那么长，那么久，真能忽悠。
后来发现。
想扯。
只要有一个立足点，是真的能扯一大串。这世界就是这样，大道理，其实就那么多，主要看谁说。
同样。
“哗哗哗！”
掌声雷动。
诚然。
这有点灌汤的意思，可大家还是吃这一套，因为唐青是身体力行的，用成功案例，证明了大道理。
一般人。
虽也懂。
可外人一看，你既然懂了，却没有改变自己，做不到，即使吹的天花乱坠，句句真言，又有何用？
不具备说服自己践行的价值。
唐青不同。
财富。
几乎到了人极。
学识。
吊打无数同龄。
再怎么。
这样的人成功道路之中，至少有部分践行了其说的话。这就足够了，这就是权威，就能指明方向。
之后。
第三个问题。
“听说，您的企业，很少加班？还限制加班？”这个问题，也问出了大家的心声，一个个看过去。
“请坐。”
唐青道。
“关于这个。”
“很简单。”
“那就是合理做好工作安排，一家企业，想要高效运转，就得有优秀的管理制度，把力量整合好。”
“不能乱。”
“不能模糊。”
“不能拖。”
“一项工作，我们要求，必须有精确的执行规划，这牵扯到的不仅仅是管理，还有员工的工作能力。”
“比如。”
“一个文员。”
“一天。”
“给她分配一项表格整理的工作，我们的分配标准，是基于其熟练掌握办公软件，且平均强度六小时。”
“也就是说。”
“这项工作，只要对办公软件掌握到一定程度的，正常时间，六小时就能做完，还有一些时间盈余。”
“而这。”
“实话。”
“对于大多数人来说，有难度，甚至觉得不可能，因为很多人不知道，几条函数，就能分分钟搞定。”
“因此。”
“我们不太加班。”
“非基于工作量少，而是基于其工作能力，以及流程管理的高效。当然，要说绝不加班，也不现实。”
“有闲。”
“有忙。”
“突发事件，容易突增工作时长。”
“但我们尽量把工作集中在上班时间完成，减少对其私人时间的占用，我也希望，更多的企业这样。”
“工作。”
“不是全部。”
“同时。”
“多关心员工的健康。”
“。。。”